2013-10-30
Just nu pågår ett intensivt partsgemensamt arbete med ett antal princip- och underhandsöverenskommelser som finns i det nya pensionsavtalet AKAP-KL som träffades den 4 oktober. Bland annat ska ett nytt efterlevandeskydd tas fram. Parterna ska vara klara med arbetet till den 1 januari 2014 då AKAP-KL börjar gälla.
2013-10-04
I dag träffade OFR och SKR/Sobona en överenskommelse om ett nytt pensionsavtal för födda 1986 eller senare, A-KAP-KL. Avtalet som träder i kraft 1 januari 2014 är ett av arbetsmarknadens bästa avgiftsbestämda tjänstepensionsavtal. Bland annat innebär avtalet ett pensionsintjänande som följer livsinkomstprincipen i kombination med stor trygghet.
Förhandingar om ett nytt kommunalt pensionsavtal har pågått sedan september 2012 då SKR/Sobona sa upp avtalet med de fackliga organisationerna. Det nya avtalet AKAP-KL (Avgiftsbestämd KollektivAvtalad pension) berör alla kommun- och landstingsanställda som är födda 1986 eller senare. AKAP-KL ersätter pensionsavtalet KAP-KL för den gruppen. Personer födda innan dess fortsätter att omfattas av KAP-KL.
AKAP-KL i korthet:
- Flexibelt och långsiktigt avtal
- Anpassat till rörligheten på dagens arbetsmarknad
- Intjänande av pension hela yrkeslivet
- Ger pension också vid föräldraledighet och sjukdom
- Konstruerat för ett långt och hållbart arbetsliv med möjlighet till delpension i slutet av arbetslivet
- Trygghet för arbetstagaren t.ex. i form av efterlevandeskydd
- Väsentligt förbättrad information om tjänstepension till den anställde
Avtal
Överenskommelse om KollektivAvtalad Pension (KAP-KL)
Överenskommelse om Avgifsbestämd KollektivAvtalad Pension (AKAP-KL)
Principöverenskommelser
Särskild avtalspension inom räddningstjänsten
