Visar material relaterat till:
,

Systematiskt arbetsmiljöarbete – Metoden för en bättre arbetsdag

På uppdrag av – och i samarbete  – med förbunden har vi tagit fram en folder hur man kan arbeta systematiskt med arbetsmiljöfrågor.  Vi riktar oss till skyddsombud, andra förtroendevalda och till de som allmänt är intresserade av arbetsmiljöfrågor.

Vill du beställa foldern ska du i första hand kontakta ditt fackförbund. Finns den inte på ditt förbund är du välkommen att vända dig till oss

Systematiskt Arbetsmiljöarbete – metoden för en bättre arbetsdag

,

Lathund Kränkande särbehandling – om stöd, utredning och åtgärder

OFR har i samarbete med medlemsförbunden tagit fram en lathund riktad till den som utsätts för kränkande särbehandling i arbetslivet. Den kan också användas som stöd för förtroendevalda, skyddsombud och fackförbund, som har en viktig uppgift i att se till att den drabbade får stöd samt att arbetsgivaren följer de lagar och regler som finns på området.

Vill du beställa lathunden ska du i första hand kontakta ditt fackförbund. Finns den inte på ditt förbund är du välkommen att vända dig till oss.

, ,

SAM + OSA = BRA ARBETSMILJÖ

Vår folder som beskriver hur man inkluderar organisatoriska och sociala perspektiv i det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Vill du beställa den ska du i första hand kontakta ditt fackförbund. Finns foldern inte på ditt förbund är du välkommen att vända dig till oss.

, ,

Avtalet försäkrar 2022

Avtalet försäkrar beskriver de försäkringar som gäller för dig som är anställd hos kommun, region, Svenska kyrkan eller annan arbetsgivare som har kommunalt reglerade anställningsvillkor. Skriften som uppdateras varje år är framtagen av OFR, Kommunal och AkademikerAlliansen. Vill du göra en beställning kontaktar du ditt fackförbund.

, ,

OFRs faktablad. Löneväxling statlig sektor

Genom det statliga pensionsavtalet PA 16, Avdelning I och II ges möjligheten att växla lön till pension genom en enskild överenskommelse mellan arbetstagaren och arbetsgivaren. Löneväxling bör dock enbart ske för inkomster över en viss nivå.

, ,

OFRs Faktablad. Löneväxling – kommun och region

Här finns information om löneväxling för dig som arbetar i kommun och region eller hos andra arbetsgivare som tillämpar kommunala avtal. Löneväxling bör dock enbart ske för inkomster över en viss nivå.

PowerPoint-presentation av omställningsavtalet KOM-KR

Det nya omställningsavtalet KOM-KR för kommun- och regionanställda har ett bredare syfte vilket innebär att medarbetare kan få kompetensutveckling för att ställa om för nya arbetsuppgifter innan en framtida arbetsbrist uppstår.  För mer information om KOM-KR, ta del av vår PowerPoint-presentation

, ,

OFRs faktablad. Växla semester till pension statlig sektor

Genom nya bestämmelser i det statliga pensionsavtalet PA 16, Avdelning I och II samt Villkorsavtalet (VA) och Affärsverksavtalet (AVA) ges möjlighet att växla annat än lön till pension genom en enskild överenskommelse mellan arbetstagaren och arbetsgivaren.  Exempelvis kan semesterdagar bytas till pensionsavsättning.

, ,

OFRs faktablad om PA 16

En beskrivning av det statliga pensionssystemet PA 16. Det finns två avdelningar i PA 16. Avd I för dig som är född 1988 eller senare och avd II för dig som är född 1987 eller tidigare.