På uppdrag av – och i samarbete  – med förbunden har vi tagit fram en folder hur man kan arbeta systematiskt med arbetsmiljöfrågor.  Vi riktar oss till skyddsombud, andra förtroendevalda och till de som allmänt är intresserade av arbetsmiljöfrågor.

Vill du beställa foldern ska du i första hand kontakta ditt fackförbund. Finns den inte på ditt förbund är du välkommen att vända dig till oss

OFR har i samarbete med medlemsförbunden tagit fram en lathund riktad till den som utsätts för kränkande särbehandling i arbetslivet. Den kan också användas som stöd för förtroendevalda, skyddsombud och fackförbund, som har en viktig uppgift i att se till att den drabbade får stöd samt att arbetsgivaren följer de lagar och regler som finns på området.

Vill du beställa lathunden ska du i första hand kontakta ditt fackförbund. Finns den inte på ditt förbund är du välkommen att vända dig till oss.

Vår folder som beskriver hur man inkluderar organisatoriska och sociala perspektiv i det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Vill du beställa den ska du i första hand kontakta ditt fackförbund. Finns foldern inte på ditt förbund är du välkommen att vända dig till oss.

Handlingsplanen utgår från de lagkrav som finns i arbetsmiljöföreskriften (AFS 2015:4) och diskrimineringslagen. Ladda ner härifrån.

Checklistan är tänkt att fungera som ett stöd och en inspirationskälla i det systematiska arbetsmiljöarbetet och kan användas vid exempelvis möten mellan skyddsombud och arbetsgivarrepresentanter.

Ladda ner den härifrån.

OFR har i samarbete med medlemsförbunden tagit fram en lathund om rehabiliteringskedjan.

Vill du beställa lathunden ska du i första hand kontakta ditt fackförbund. Finns den inte på ditt förbund är du välkommen att vända dig till oss.