Genom det statliga pensionsavtalet PA 16, Avdelning I och II ges möjligheten att växla lön till pension genom en enskild överenskommelse mellan arbetstagaren och arbetsgivaren. Löneväxling bör dock enbart ske för inkomster över en viss nivå.

Här finns information om löneväxling för dig som arbetar i kommun och region eller hos andra arbetsgivare som tillämpar kommunala avtal. Löneväxling bör dock enbart ske för inkomster över en viss nivå.

Det nya omställningsavtalet KOM-KR för kommun- och regionanställda har ett bredare syfte vilket innebär att medarbetare kan få kompetensutveckling för att ställa om för nya arbetsuppgifter innan en framtida arbetsbrist uppstår.  För mer information om KOM-KR, ta del av vår PowerPoint-presentation

Genom nya bestämmelser i det statliga pensionsavtalet PA 16, Avdelning I och II samt Villkorsavtalet (VA) och Affärsverksavtalet (AVA) ges möjlighet att växla annat än lön till pension genom en enskild överenskommelse mellan arbetstagaren och arbetsgivaren.  Exempelvis kan semesterdagar bytas till pensionsavsättning.

En beskrivning av det statliga pensionssystemet PA 16. Det finns två avdelningar i PA 16. Avd I för dig som är född 1988 eller senare och avd II för dig som är född 1987 eller tidigare.

Avtalet försäkrar beskriver de försäkringar som gäller för dig som är anställd hos kommun, region, Svenska kyrkan eller annan arbetsgivare som har kommunalt reglerade anställningsvillkor. Skriften som uppdateras varje år är framtagen av OFR, Kommunal och AkademikerAlliansen. Vill du göra en beställning kontaktar du ditt fackförbund.