Från och med den 1 oktober 2022 gäller ett nytt omställningsavtal KOM-KR (Kompetens- och omställningsavtal) för samtliga medlemmar i OFR-förbund i kommuner och regioner. Hösten 2022 kommer det också vara möjligt att för första gången söka det av riksdagen beslutade omställningsstudiestödet. Fortsätt läsa Klart med kommuner och regioners nya omställningsavtal →

Parterna inom statliga avtalsområdet har nu tecknat Överenskommelse om flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet som ska till inför de förändringar av LAS som börjar gälla den första oktober. Fortsätt läsa Statliga omställningsavtalet klart! →

Undersköterskor, socialsekreterare och lärare är några av de 120 yrkesgrupper som gynnas när välfärdssektorn får 750 miljoner kronor till kompetensutveckling och omställning. Satsningen genomförs av Omställningsfonden på uppdrag av arbetsmarknadens parter inom välfärden, och sträcker sig över tre år. Läs mer här!

Det nya omställningsavtalet KOM-KR för kommun- och regionanställda har ett bredare syfte vilket innebär att medarbetare kan få kompetensutveckling för att ställa om för nya arbetsuppgifter innan en framtida arbetsbrist uppstår. Genom facklig samverkan Fortsätt läsa Ska du presentera nya omställningsavtalet KOM-KR? Här finns en presentation →

Parterna på kommunal sektor har kommit överens om villkoren i ett nytt omställningsavtal. Fokus på kompetensutveckling och omställning i arbetslivet långt innan arbetsbrist uppstår och innefattar visstidsanställda och medarbetare med sjukdom som hinder för arbete. Långsiktigt strategiskt tänkt av parterna för att möta framtiden! Läs mer här!