​750 miljoner till kompetensutveckling i välfärden

Undersköterskor, socialsekreterare och lärare är några av de 120 yrkesgrupper som gynnas när välfärdssektorn får 750 miljoner kronor till kompetensutveckling och omställning. Satsningen genomförs av Omställningsfonden på uppdrag av arbetsmarknadens parter inom välfärden, och sträcker sig över tre år. Läs mer här!

Ska du presentera nya omställningsavtalet KOM-KR? Här finns en presentation

Det nya omställningsavtalet KOM-KR för kommun- och regionanställda har ett bredare syfte vilket innebär att medarbetare kan få kompetensutveckling för att ställa om för nya arbetsuppgifter innan en framtida arbetsbrist uppstår. Genom facklig samverkan Fortsätt läsa Ska du presentera nya omställningsavtalet KOM-KR? Här finns en presentation

Ny överenskommelse för omställning!

Parterna på kommunal sektor har kommit överens om villkoren i ett nytt omställningsavtal. Fokus på kompetensutveckling och omställning i arbetslivet långt innan arbetsbrist uppstår och innefattar visstidsanställda och medarbetare med sjukdom som hinder för arbete. Långsiktigt strategiskt tänkt av parterna för att möta framtiden! Läs mer här!