Riksdagen har under oktober 2024 beslutat om en ändring i inkomstskattelagen. Ändringen innebär att det från år 2025 ska bli möjligt enligt lagstiftningen att göra ett tidsbegränsat uppehåll av eller att förlänga en påbörjad utbetalning av tjänstepension.

De centrala parterna på det statliga området, däribland OFR/S,P,O, har överenskommit om att göra anpassningar av det statliga tjänstepensionsavtalet, PA 16. Statens tjänstepensionsverk, SPV, och de berörda försäkringsbolagen ska erbjuda möjlighet till paus av tjänstepension senast den 1 januari 2026. Möjligheten att göra uppehåll ska finnas både för vid införandet pågående utbetalningar och för nybeviljade pensioner i framtiden.

I februari och maj 2025 hålls Regionala dagarna för kommuner och regioner på fyra orter runt om i Sverige; Sundsvall, Värnamo, Malmö och Göteborg.

Fokus denna gång är friskfaktorer och redan nu kan du anmäla dig till dagarna i Sundsvall den 5 februari och i Värnamo den 27 februari! Fortsätt läsa Regionala dagar för kommuner och regioner på 4 orter i vår! →

Styrelsen för Kåpan har utsett Marie Giertz till ny verkställande direktör. Marie är idag vice vd för Kåpan och chef för kapitalförvaltningen. Hon börjar som vd den 1 februari 2025. Marie efterträder Gunnar Balsvik som varit vd för Kåpan sedan 2003. 

Marie har tidigare varit chefekonom på Svensk Exportkredit och analyschef på Länsförsäkringars Kapitalförvaltning. Marie är nationalekonom och har arbetat på Kåpan sedan 2016.

Vi i OFR, AkademikerAlliansen, Kommunal och Afa Försäkring vill öka kännedomen om kollektivavtalade försäkringar och driver därför kampanjen ”Tänk på oss (Afa Försäkring) – när du gör dig illa på arbetsplatsen eller blir sjukskriven en längre tid”. Vi behöver få fler att känna till att de har rätt till ersättning, och att det finns hjälp när man blir sjuk. Eller skadar sig på jobbet. Fortsätt läsa Vi vill öka kännedomen om kollektivavtalade försäkringar! →

Den 27 september är det Tjänstepensionens dag. Det vill vi fira! Vi firar och vill också påminna om att du ser till att du har tjänstepension.

Att ha tjänstepension via din arbetsgivare är en viktig del av din pension. Alla som betalar in skatt tjänar in till sin allmänna pension, men tjänstepensionen kommer via arbetsgivaren och är en stor del av din framtida pension. Så se till att du har tjänstepension! Fortsätt läsa Fira tjänstepensionen! →

I juni i år nåddes en överenskommelse som innebär att majoriteten av arbetstagare som i sin anställning i kommun och regionsektorn fortsatt att omfattas av äldre pensionsavtal p.g.a. sjukdom och nedsatt arbetsförmåga från och med den 1 januari 2025 automatiskt förs över till AKAP-KR och därigenom får högre pensionsavsättningar! Läs mer om detta!

Nu finns ett nytt KAP-KL-avtalstryck dels som en upptryckt folder och dels som en pdf färdig att skrivas ut eller laddas ner. Vill du ha den tryckta foldern så kontaktar du ditt fackförbund. Pdf hittar du här!

Sex nya projekt inom arbetsmiljö och hälsa har beviljats anslag. Två av dess är Funktionell eller dysfunktionell sjukfrånvaro? En studie av sjukfrånvarons konsekvenser efter arbetsinriktade insatser vid vanlig psykisk ohälsa och LIS – ljus i sjukhusmiljö.

När det gäller Funktionell eller dysfunktionell sjukfrånvaro har Gunnar Bergström, vid Karolinska institutet, tilldelas 4 694 969 kronor för att undersöka sjukskrivning som åtgärd vid psykisk ohälsa och dess konsekvenser för symtom, arbetsförmåga och framtida sjukfrånvaro.

Nu är forskningsprojekten utsedda som får 40 miljoner kronor under en treårsperiod med start juni 2024! Frågeställningen är: Vad är det som främjar friskfaktorer på en organisatorisk nivå? Och det ska de nio forskningsprojekten forska om i det nya FoU-programmet Friskfaktorer – inom kommuner, regioner och kommunala företag. Programmet är en del av en satsning där parterna i kommun- och regionsektorn har enats om en avsiktsförklaring för friska arbetsplatser. Det genomförs i syfte att bidra till långsiktigt friska, hållbara och attraktiva arbetsplatser.  De nio projekten är:

Den nya pensionsdelen i Avdelning II, ålderspension flex, eller kortare flexpension eller Kåpan Flex, börjar tjänas in från och med januari 2024 för alla som omfattas av Avdelning II. Eftersom flexpensionen nytecknas i Kåpan Tjänstepension, finns det en möjlighet för den som så önskar att enkelt, genom att kontakta Kåpan Tjänstepension, lägga till ett så kallat återbetalningsskydd till sin flexpensionsförsäkring. Återbetalningsskydd innebär att det kapital som finns i försäkringen utbetalas till de efterlevande i händelse av ett dödsfall om vissa krav är uppfyllda. Om försäkringen saknar återbetalningsskydd kan inte eventuell efterlevande make/sambo eller barn få någon utbetalning från försäkringen.