Nya bestämmelser från och med 2025-01-01 för dig som är anställd inom kommun, region eller hos arbetsgivare som tillämpar kommunala avtal och är sjuk och har nedsatt arbetsförmåga. Läs mer här!

Forskningen och debatten kring graden och effekterna av så kallad monopson på arbetsmarknaden har tilltagit den senaste tiden. Begreppet innebär ett tillstånd där en enda köpare dominerar en marknad och därmed kan sätta lägre löner än annars (till skillnad mot monopol där en enda säljare dikterar marknadsvillkoren). I en ny rapport från IFAU så undersöks bland annat hur mycket av den så kallade storstadslönepremien som förklaras av graden av monopsoni på de lokala arbetsmarknaderna. Analysen exkluderar dock offentlig sektor där graden av monopsoni sannolikt är mycket högre. Läs mer Monopsonmissbruk! →

Vi har svarat på Justitiedepartementets remiss Vissa åtgärder för stärkt återvändandeverksamhet och utlänningskontroll (SOU 2024:80). OFR avstyrker samtliga förslag om en utökad anmälningsplikt. Vi ser med oro på den snabba utvecklingen på lagstiftningsområdet där migrations- och kriminalpolitiska syften tycks överskugga allt. Det är snäva direktiv med korta utrednings- och remisstider. Regeringen har redan uttalat att den kommer att driva igenom de nu föreslagna lagändringarna innan den tagit del av remissinstansernas synpunkter! Läs hela vårt remissvar!