Utredningen om en god arbetsmiljö för ett förändrat arbetsliv är nu färdig med sitt arbete och betänkandet överlämnades idag tisdag 10 juni. Utredningens uppdrag var att ligga nära nuvarande strategi, men bedöma om det finns anledning att göra förändringar. Utredningen föreslår precis som förut fyra delmål:
- Ett hållbart arbetsliv – alla ska kunna, orka och vilja jobba ett helt arbetsliv.
- Ett hälsosamt arbetsliv – arbetslivet ska bidra till hälsa, utveckling och välbefinnande.
- Ett tryggt arbetsliv – ingen ska riskera säkerhet, liv eller hälsa på grund av jobbet.
- Ett innovativt arbetsliv – goda arbetsmiljöer bidrar till individers, arbetslivets och samhällets förändring, utveckling och omställning.
Den som kommer ihåg gamla strategin ser att den stora förändringen är delmål fyra som är nytt och att det tidigare målet om arbetslivskriminalitet inte längre är ett eget mål. Arbetsmiljöaspekterna på arbetslivskriminaliteten ingår dock fortfarande framför allt under delmål tre.
Läs mer Förslag till en ny arbetsmiljöstrategi överlämnades idag till Jämställdhets- och arbetslivsminister Nina Larsson – OFR tycker till!